・月次給与計算業務

・賞与計算業務（月次給与計算業務を受託している場合に限る）

・年末調整（月次給与計算業務を受託している場合に限る）

・賃金台帳の整備

きちんと保険料控除ができていますか？

入社時・退社時・保険料額の変更時は？

給与計算だけに時間をとられてしまう！

任せていた従業員が退社した！

本業の負担になっていませんか？ 

給与ソフトの新規導入やバージョンアップ料金が不要になります。

社外で給与情報管理を行うため、給与額などの個人情報が漏れません。

外部委託により従業員間の賃金情報の機密が守られます。

総務部門の人件費が削減できます。

煩雑な法律の改正があっても安心できます。

社会保険料や雇用保険料の保険料改定にも正確に対応いたします。

人事・労務に関する専門的なアドバイスが受けられます。

①　勤怠情報、手当、歩合給などの変動給の情報をＦＡＸ又はメールにて頂きます。

②　お預かりした情報をもとに、その月に従業員の方にお支払頂く給与額を計算します。

③　給与計算結果に問題がなければ、給与明細書をお客様に郵送又はお届けいたします。