顧問契約に含まれる主な業務は、下記の内容となります。

労働社会保険諸法令に基づく各種手続き業務（書類作成・申請）

・従業員入退社時の労働保険、社会保険の加入・喪失手続き

・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届・賞与支払届の申請手続き

・労災保険、雇用保険、社会保険の給付申請手続き

（個人に関する業務を除く）

・労災保険特別加入手続き

・労使協定の作成・届出

労働社会保険諸法令に基づく各種相談業務

・労働社会保険諸法令に基づく相談業務

・人事労務管理に関する相談業務

・労働社会保険・人事労務に関する情報提供

人事労務関連書式の提供

顧問契約に含まれない主な業務は、下記の内容となります。

・労働保険新規適用、社会保険新規適用

・給与計算

・就業規則及び各種諸規程の作成・整備

・助成金申請手続き

・各種許可申請手続き

・個人に関する業務（年金裁定請求など）

顧問報酬2ヶ月分を頂きます。

顧問報酬2ヶ月分を頂きます。

基本月額15,000円＋1名につき1,000円（タイムカード集計、労働時間集計がある場合は別途加算）

年末調整（給与計算委託時に限る）については給与計算2ヶ月分を頂きます。

顧問契約企業様については、基本月額を10,000円と致します。

就業規則の作成・改訂　150,000円～

各種諸規定の作成　　　50,000円～

（賃金、育児介護休業、出張旅費、社有車管理、マイカー通勤、在宅勤務、ハラスメント防止、退職金など）

助成金支給額の30％～（顧問契約企業様については20％～）

※報酬の詳細は、助成金の内容・支給額によりご相談の上決定いたします。

※内容によっては着手金を頂く場合がございます。

以下のような各種手続きについて、15,000円～

労使協定届出、安全衛生届出　　　　　　　

資格取得届出、資格喪失届出　　　　　　　

高年齢者雇用継続給付、育児介護休業給付　　　　　

労災保険給付申請、健康保険給付申請　　など